Структура и органы управления

Структура и органы управления образовательной организации

Структурных подразделений в МБДОУ "Детский сад общеразвивающего вида № 130" нет.


Основной структурной единицей муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад общеразвивающего вида № 130» является группа воспитанников дошкольного возраста. В детском саду функционируют 11 групп общеразвивающей направленности:

  • ранний возраст (для детей в возрасте от 2 до 3 лет) – 2 группы,
  • 2 младшая (для детей в возрасте от 3 до 4 лет) – 3 группы,
  • средняя (для детей в возрасте от 4 до 5 лет) – 2 группы,
  • старшая (для детей в возрасте от 5 до 6 лет) – 2 группы,
  • подготовительная (для детей в возрасте от 6 до 7 лет) – 2 группы.

 Управление дошкольной образовательной организацией осуществляется в соответствии с Федеральным законом "Об образовании в Российской Федерации", иными законодательными актами Российской Федерации, Уставом организации.

  Приоритетным в системе управления дошкольной образовательной организацией является  включение всех участников педагогического процесса в управление.

  Управление дошкольной образовательной организацией осуществляется на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности. 

     Управляющая система состоит из двух структур, деятельность которых регламентируется Уставом и соответствующими положениями.

1 структура – административное управление
2 структура – общественное управление




    В дошкольной образовательной организации создана и действует первичная профсоюзная организация Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации

    Структура МБДОУ «Детский сад общеразвивающего вида № 130» соответствует решаемым задачам, а механизм управления определяет его стабильное функционирование.


     Административное управление

    Непосредственное руководство и управление Учреждением  осуществляет заведующая, назначенная на должность Учредителем в установленном законом порядке, которая действует от имени учреждения, представляя его во всех учреждениях и организациях:

    • распоряжается имуществом учреждения в пределах прав, предоставленных договором между Учредителем и Учреждением в соответствии с законодательством Российской Федерации;
    • выдает доверенности;
    • открывает лицевой счет в установленном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации;
    • осуществляет прием на работу и расстановку кадров, поощряет работников, налагает взыскания и увольняет с работы;
    • несет ответственность за деятельность учреждения перед Учредителем;
    • издает приказы, распоряжения и другие локальные акты, обязательные для исполнения работниками;
    • устанавливает штатное расписание, заключает от имени Учреждения контракты, договоры, в том числе договор между Учреждением и родителями (законными представителями) ребенка;
    • утверждает правила внутреннего трудового распорядка;
    • организует аттестацию работников;
    • создает условия для  организации и осуществления образовательной деятельности по основным общеобразовательным программам – образовательным  программам дошкольного образования;
    • осуществляет прием детей и комплектование групп детьми в соответствии с их возрастом, состоянием здоровья, индивидуальными особенностями в порядке, установленном Уставом;
    • осуществляет взаимосвязь с семьями детей, общественными организациями, другими образовательными учреждениями по вопросам дошкольного образования;
    • представляет Учредителю и общественности отчеты о деятельности Учреждения;
    • создает условия для творческого роста педагогических работников Учреждения, применения ими передовых форм и методов обучения;
    • устанавливает порядок распределения средств стимулирующей части фонда оплаты труда, утверждает положение об оплате труда;
    • обеспечивает материально-технические и другие условия осуществления образовательного процесса в Учреждении, выполнение санитарно-гигиенических требований;
    • несет ответственность за свои действия перед Учредителем, родителями (законными представителями), детьми в соответствии с законодательством Российской Федерации, за своевременное предоставление отчетности, соблюдение правил санитарии и гигиены, техники безопасности, сохранности вверенного имущества Учреждения;
    • осуществляет иные полномочия, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

     Старший воспитатель  осуществляет руководство учебно-воспитательной работой учреждения:

    • определяет место каждого педагога в воспитательно-образовательной работе с детьми;
    • мобилизует воспитателей на решение задач, поставленных концепцией дошкольного воспитания перед дошкольным учреждением;
    • осуществляет планирование взаимодействия ДОУ и семьи на основе сотрудничества.

     Заместитель заведующей по АХР отвечает за сохранность здания дошкольного учреждения и имущества, организует материально-техническое снабжение педагогического процесса, контролирует чистоту и порядок в помещениях детского сада и на участке, противопожарную безопасность и организацию труда обслуживающего персонала.

          

    Общественное управление

    Общественное управление Учреждением осуществляется на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.

    Коллегиальными формами  управления Учреждением являются:

    • общее собрание трудового коллектива (прилагается  Положение об общем собрании трудового коллектива),

    • педагогический совет (прилагается  Положение о педагогическом совете),

    • родительский комитет. (прилагается  Положение о родительском комитете)


     Общее собрание трудового коллектива является постоянно действующим коллегиальным органом управления Учреждением, в состав которого входят все работники Учреждения. Срок полномочий общего собрания – один календарный год.

    Полномочия общего собрания трудового коллектива:

    • рассматривает, обсуждает и рекомендует к утверждению программу развития Учреждения;

    •обсуждает и рекомендует к утверждению проект  коллективного договора и уполномочивает профсоюзный комитет на его подписание с администрацией от имени трудового коллектива;

    •обсуждает и рекомендует к утверждению правила внутреннего трудового распорядка и другие локальные акты;

    •вносит изменения и дополнения в другие локальные нормативные акты;

    •в рамках действующего законодательства принимает необходимые меры, ограждающие педагогических и других работников, администрацию от необоснованного вмешательства в их профессиональную деятельность, ограничения самостоятельности Учреждения, его самоуправляемости. Обращается с предложениями по этим вопросам в общественные организации, государственные и муниципальные органы управления образованием, органы прокуратуры, общественные объединения.

    Общее собрание трудового коллектива считается правомочным, если на нем присутствует более 1/2 работников Учреждения. Общее собрание трудового коллектива созывается не реже одного раза в год.Решение общего собрания трудового коллектива считается принятым, если за него проголосовало большинство присутствующих. Решение, принятое в соответствии с законодательством Российской Федерации, является обязательным для всех участников образовательного процесса и трудового коллектива.


    Педагогический совет является постоянно действующим коллегиальным органом управления педагогических работников Учреждения. Срок полномочий педагогического совета – текущий учебный год. Членами педагогического совета являются все педагогические работники Учреждения, в том числе и совместители. Председатель и секретарь педагогического совета Учреждения избираются коллективом ежегодно на первом заседании педагогического совета.
    Полномочия Педагогического совета:

    • принимает образовательные программы для использования их в Учреждении;
    • обсуждает содержание, формы и методы образовательного процесса, планирование образовательной деятельности Учреждения;
    • рассматривает вопросы повышения квалификации и переподготовки кадров;
    • организует выявление, обобщение, распространение, внедрение педагогического опыта;
    • заслушивает отчеты заведующей о создании условий для реализации образовательных программ.

      Заседания педагогического совета правомочны, если на них присутствует не менее 2/3 его состава. Решение педагогического совета считается принятым, если за него проголосовало более половины присутствующих. Педагогический совет созывается в любом случае, если этого требуют интересы Учреждения, но не реже 1 раза в квартал. Решение, принятое в пределах компетенции педагогического совета и не противоречащее законодательству, является обязательным для всех участников образовательного процесса.


    Родительский комитет является коллегиальным органом управления Учреждением, постоянно действующим в целях развития и совершенствования образовательно-воспитательного процесса, взаимодействия родительской общественности и Учреждения. Срок полномочий родительского комитета – текущий учебный год.
    В состав родительского комитета входят представители родительской общественности, заинтересованные в совершенствовании деятельности Учреждения, из числа родителей (законных представителей), избранных родительским собранием группы (один представитель от каждой группы), а также представители администрации Учреждения.
    Родительский комитет Учреждения:

    • содействует в реализации уставной деятельности Учреждения;
    • защищает права и интересы всех участников  воспитательно-образовательного процесса в Учреждении;
    • ходатайствует перед администрацией Учреждения о поощрении наиболее активных представителей родительской общественности.
      Родительский комитет имеет право:
    • взаимодействовать с Учреждением по вопросам внесения изменений и дополнений в Устав и другие локальные акты Учреждения, касающиеся сотрудничества с родительской общественностью;
    • вносить предложения по организации работы педагогического, медицинского и обслуживающего персонала, а также по организации дополнительных платных образовательных и иных услуг;
    • заслушивать доклады заведующей о состоянии и перспективах развития детского сада и по иным вопросам, интересующим родителей;
    • присутствовать по приглашению на педагогических советах, районных и городских конференциях по дошкольному воспитанию.
      Заседания родительского комитета проводятся по мере необходимости, но не реже 2 раз в год.
      Решения родительского комитета принимаются открытым голосованием и считаются принятыми, если за них проголосовало более половины состава родительского комитета. При равном количестве голосов решающим является голос председателя родительского комитета.